2024-07-08 28周

🎞️ 生活

大学室友婚礼

7.12 日周五晚坐火车到南京，坐南京同学的车一起去芜湖南陵。
7.13 凌晨 12:30 左右到达电竞酒店，组成五人大乱斗小队。

由于 4 点需要起来赶赴新郎家，大家准备留 2 小时睡觉，但是一直输一直开，一直输一直开，最后到达 3 点多还没赢一把...
赶忙休息大半小时（我没睡着）

4 点起来后，赶赴新郎家，环境非常优美的村庄，家门口就是水坝，超多草坪、河流。
天降暴雨，也阻止不了迎亲的队伍

新娘家在临近村，山谷之中，有山有水有瀑布

迎亲非常顺利，丈母娘带头开门，催进度（🤣
中午经历一个美好的婚礼喜宴

后续就是我们回酒店稍作休息，继续战斗，今天战绩还可以，能赢几把

晚上和新郎新娘吃了个饭聊聊天，第二天早各自赶路回去了

恢复锻炼

自从 6.16 右手肘部位，应该是鹰嘴部位的拉伤后，已经有三周没有锻炼了。

当时原因未知，怀疑是一下几个原因叠加

日常健身

端午节打了两天球

前一天在绍兴徒步一天
晚上睡觉的时候感到了疼痛，当时应该立刻去医院，进行冰敷，可惜了，这方面缺乏常识。

恢复锻炼后，看看有没有影响，还需不需要在休息。

黄金树之影

上周末打完了最终 BOSS 米骑拉，也全收集了碎片和灵灰，接下来，可以全收集下 dlc 的战灰、装备等等。

这个 DLC 给我的感觉还是总体比较简单的，刚开始碎片和灵灰少的时候，有些难打，探索一番后，逐渐简单起来，而且给的魂也很多，升级很快，我进入 DLC 的时候是二周目 187 级，打完有 213 级了，这还是好几次高负担丢失的情况

而且轮椅也很多，虽然我还没来得及玩癫火瓶，当时本体轮椅也足够通关了

然后继续我的二周目本体，用 dlc 的武器。

目前准备血血怪或者祷告流
火焰骑士感觉也可以

💭 片段

俄罗斯普通人是否认为俄是侵略？

侵略没有正义可言，但是努力不要被侵略，要做侵略者。
国家利益还要谈正义、道德，不如去问问老牌发达国家为什么是发达国家。
还有为啥中国这么大版图，虽然近代战争被割走了那么多。

📰 周刊摘录

MongoDB 8.0

从 MongoDB 8.0 开始，您可以将数据库分析器配置为根据 MongoDB 执行该操作所花费的时间（而不是该操作的总延迟）来记录慢速操作。这意味着等待锁和流量控制等因素不会影响操作是否超过慢操作阈值。

根据 MongoDB 处理查询所花费的时间，可以更准确地记录慢速查询。

查询分析工具（例如查询分析器、性能顾问程序和搜索查询遥测）基于 workingMillis 而不是 durationMillis 报告操作缓慢。此更改提供了有问题的查询的更准确视图。

慢速查询日志包含一个用于等待票证所花费时间的新指标 ticketWaitMillis 。此指标有助于确定操作缓慢是否是由于完成时间或等待启动时​​间所致。

从 MongoDB 8.0 开始，您可以使用新的 bulkWrite 命令在一个请求中对多个集合执行多次插入、更新和删除操作。现有的 db.collection.bulkWrite () 方法仅允许您在一个请求中修改一个集合。

这个相当于事务集成到一个语句，去掉了手动事务的步骤

从 MongoDB 8.0 开始，您可以使用 defaultMaxTimeMS cluster 参数指定单个读取操作完成的默认时间限制。

mongo 这一年一个大版本，而且自从协议改成 SSPL 以来，想用新特性，只能自己搭建了，无法使用云上产品

对话得物被裁员工：“35 岁被暴力裁员”，80 余万元期权直接打水漂｜风暴眼

凤凰网科技了解到，在中型互联网公司，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员，已经成为一种 HR 裁员的惯用手段。“他们就是故意不让你拿到期权”，一位互联网中厂被裁员工表示，“没见过这么恶心人的”。

核心内容总结

一、事件背景

公司：得物，一家中型互联网公司，主营潮流网购社区。

员工：徐凯，前得物员工，前端技术专家，因 “未发周报”“工作时间分配不合理” 等理由被裁员。

裁员时间：2023 年 7 月。

期权问题：徐凯手中握有约 2000 股得物期权，价值约 160 余万元，因裁员而未能行权。

二、事件经过

徐凯行动：多次与公司沟通取得期权再离职未果后，申请恢复与得物的劳动关系，得到上海市仲裁委员会支持。

得物反应：不服仲裁结果，继续上诉，并将徐凯再次诉于法庭。

三、问题焦点

期权归属：得物在徐凯期权归属期满前进行裁员，导致徐凯无法行权。

裁员理由：得物以 “未发周报”“工作时间分配不合理” 等理由对徐凯进行裁员，但徐凯表示在职期间无明显工作过失。

员工待遇：徐凯在得物期间面临高强度工作，但得物在裁员时未与员工协商期权问题。

四、公司状况

业绩增长：得物 2023 年业绩增长显著，一季度已完成 2022 年全年 GMV。

经营策略：得物面临增长压力，采取降本增效策略，每季度进行人员优化。

五、员工声音

徐凯观点：对得物裁员行为表示不满，认为公司故意在期权归属期满前裁员，剥夺员工权益。

其他员工：反映在中型互联网公司中，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员已成为 HR 裁员的惯用手段。

六、公司回应

得物表示徐凯因多次绩效考核不合格而解除劳动合同，并强调公司业务健康发展，欢迎优秀人才加入。
来源

我司股票价格太低，我都懒得卖，等以后离职了再清空吧

去哪儿员工每周有 2 天可灵活办公

good!

📚 文章

法国：AI 大革命

核心内容总结

一、引言

AI 大模型创业背景：强调 AI 大模型创业中数学天才的重要性，指出 AGI 大模型的底层技术掌握在少数天才手中。

法国数学地位：提出法国是数学家的摇篮，其数学教育和社会文化对数学极为重视。

二、法国数学的历史与现状

历史底蕴：列举法国历史上著名的数学家和其对数学的贡献，如笛卡尔、费马、柯西、傅里叶等。

现代成就：提及法国数学家在菲尔茨奖中的卓越表现，以及巴黎 - 萨克雷大学等世界顶级数学学府和研究机构。

三、法国 AI 领域的现状

数学人才回流：指出许多在法国接受数学教育的数学牛人回流法国，成为法国 AI 生态的主力。

AI 公司：列举了一些法国 AI 领域的创业公司，如 Mistral, HuggingFace 等。

四、结论

法国 AI 潜力：强调法国深厚的数学底蕴和数学人才回流为法国 AI 领域带来的巨大潜力。

还是教育比较关键